Onder de 30%-regeling (expatregeling) mag een werkgever tot 30 procent van het loon van een uit het buitenland geworven werknemer onbelast uitbetalen. Vul je bruto jaarloon in en je ziet de onbelaste vergoeding, je netto loon met en zonder de regeling, en een doorrekening over vijf jaar.
De salarisnorm geldt voor je loon zonder de vergoeding. Zou 30 procent je belastbare loon onder de norm drukken, dan wordt de vergoeding lager, tot het belastbare loon gelijk is aan de norm. De Belastingdienst geeft zelf dit voorbeeld: bij een totaal loon van EUR 50.000 is de vergoeding ten hoogste EUR 1.987, omdat EUR 48.013 belast moet blijven. De volle 30 procent geldt dus pas vanaf een loon van ongeveer EUR 68.590. Bij EUR 60.000 is de vergoeding EUR 11.987, niet EUR 18.000. De tool rekent met die ondergrens.
Bij een bruto loon van EUR 80.000 is de onbelaste vergoeding EUR 24.000. Je belastbare loon is dan EUR 56.000 en je betaalt in 2026 ongeveer EUR 12.199 minder inkomstenbelasting dan zonder de regeling.
Wie vraagt de regeling aan? Werkgever en werknemer vragen de beschikking samen aan bij de Belastingdienst. Doe je dat binnen vier maanden na je eerste werkdag, dan werkt de regeling terug tot die dag.
Wat is de regeling waard? Dat hangt af van je loon. Bij EUR 80.000 scheelt het ongeveer EUR 12.199 per jaar. Vlak boven de salarisnorm is het voordeel veel kleiner, omdat de vergoeding dan beperkt wordt.
Tellen toeslagen en bonussen mee? De vergoeding wordt berekend over het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Controleer bij je werkgever welke loonbestanddelen hij meeneemt.